Potrivit HG nr. 1091/2014, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 902 din 11 decembrie 2014, incepand cu 1 ianuarie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste de la 900 de lei, cat este in prezent, la 975 lei, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 5,781 lei/ora. Din 1 iulie 2015, salariul minim va urca cu inca 75 de lei, la 1.050 lei, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora.
Ce inseamna aceasta crestere de 75 lei, pentru firme? Majorarea cu 75 de lei a salariului brut pe economie va conduce la o crestere a cheltuielilor cu 94 de lei pe luna pentru fiecare salariat. Aceste costuri vor trebui recuperate cumva de firme si singura modalitate de recuperare este sa cresca pretul pentru serviciile sau produsele vandute, pentru a putea aplica aceasta masura obligatorie.
Astefel daca luam in calcul doar costurile obligatorii,cele salariale, orice societate, pentru a recupera aceste cresteri de costuri, trebuie sa creasca tariful pe ora cu minim 0, 62 lei pe ora. Asta in conditiile in care doreste sa recupereze doar costurile, in conditiile in care doreste sa isi pastreze aceasi marja de profit va trebui sa cresca pretul pe ora, fata de pretul actual cu mult mai mult.
Nu luam in calcul ca orice crestere de salariu minim pe economie este urmat de cresteri in lant ale preturilor, pentru ca fiecare firma va dori sa isi recupereze aceste cresteri de costuri, indiferent ca presteaza servicii sau vinde produse.
In concluzie orice firma, pentru a respecta si a pune in aplicare aceasta HG pentru ambele cresteri de salariu minim pe economie ar fi trebuit sa creasca preturile cu minim 1,24 lei pe ora in acest an (pentru ambele cresteri de 75 lei).
| Crestere pe ora brut | 0,44 |
| Concediu odihna | 0,01 |
| Sarbatori legale | 0,04 |
| Taxe | 0,12 |
| Total crestere | 0,62 |
In conditiile unui salariu minim de 1050 lei pe luna care ar fi un cost minim pe ora pentru o ora de serviciu prestat? Conform calculelor noastre doar costurile salariale ale oricarei companii, fara sa luam in calcul sporul pentru orele prestate de noapte, se situeaza la 8,68 lei/ ora.
In plus pentru orele lucrate de noapte trebuie sa daugam sporul de 25% obligatoriu, conform Codului Muncii, deci practic, conform calculelor noastre 1,94 lei pe ora (1,55 lei /ora sporul de 25% si 0,39 taxele aferente), aproximativ 10,62 lei pe ora de noapte.
La aceste costuri salariale , orice firma trebuie sa adauge costurile pentru echipamente de lucru, uniforme, si apoicosturile indirecte si profit.
Autor: Constantin Iordache, Consultant de securitate
Securitate in Romania.
