Dialog social: CoESS și UNI Europa adoptă un nou program de lucru

Noua stabilire a priorităților este, de asemenea, o consecință a rezultatelor proiectului comun CoESS-UNI Europa și al proiectului „Anticipating Change” finanțat de UE , care a identificat educația și formarea profesională drept un mijloc de anticipare eficientă a schimbării locurilor de muncă în sectorul securității private. În cadrul programului lor de lucru, CoESS și UNI Europa se angajează acum să își concentreze activitatea în Dialogul Social pe abilități soft; tehnologie și recalificare; decalarea conflictelor; și formare pentru egalitate și diversitate.

Acțiunile posibile pot include o cartografiere a instrumentelor de învățare electronică disponibile, cum ar fi instrumentul „Train Brain Soft”, care a fost prezentat în cadrul reuniunii de dialog social de către Catherine Piana, directorul general al CoESS. Instrumentul, finanțat de Erasmus +, își propune să îmbunătățească competențele de bază și transversale într-o perspectivă de învățare pe tot parcursul vieții – inclusiv abilități în comunicare, managementul stresului profesional și drepturile omului. Instrumentul a fost dezvoltat de Confederația industriei serviciilor norvegiene și camerele de securitate private și asociațiile din Macedonia, Slovenia, Croația și România.

Mark Bergfeld, de la UNI Europa, a mulțumit, de asemenea, CoESS pentru declarația comună recentă privind Agenda competențelor pentru Europa , care a oferit o monitorizare valoroasă a activităților partenerilor sociali în domeniul educației și competențelor în ultimul an.

În cadrul întâlnirii, reprezentanții sindicatelor din Belgia și Finlanda au prezentat bune practici pentru cadrele de formare în domeniul securității private. Ca și în multe alte țări, actele de securitate privată belgiene și finlandeze prevăd furnizarea de competențe și calificări suplimentare pentru paza de bază, care reflectă schimbarea și calitatea serviciilor din sector – de exemplu pentru securitatea evenimentelor, sistemele de securitate tehnică și securitatea transporturilor. . Important de important, partenerii sociali joacă un rol crucial în crearea acestor cadre de formare în ambele țări.

Totuși, provocarea dintre creșterea cererii de pe piață și deficitul de paznici calificați disponibili persistă în multe țări. Acest lucru a fost subliniat și de o prezentare a unui reprezentant sindical francez cu privire la provocarea pe care Cupa Mondială de Rugby 2023 și Jocurile Olimpice 2024 o reprezintă sectorului din Franța. Membrul francez al CoESS, GES, a raportat deja în decembrie 2019 că recrutarea masivă de 20.000 până la 30.000 de gărzi de securitate suplimentare nu ar fi în prezent posibilă. Vorbitorul a subliniat că pentru astfel de evenimente de masă, cu profil înalt, paznicii trebuie să primească o instruire suplimentară, cum ar fi controlul mulțimii, care depășește calificările de pază de bază.

În următorii doi ani, partenerii sociali vor colabora, de asemenea, la o serie de evoluții și standarde de reglementare. Eduardo Cobas Urcelay, președintele Comitetului de dialog social CoESS, a confirmat că CoESS se angajează să se bazeze în comun pe succesele anterioare, precum declarația comună privind salvgardarea numerarului și să abordeze noile provocări împreună. El le-a reamintit participanților că industria securității private este supusă unei serii de legislații europene. Acestea nu vor include doar politici de achiziții publice și sociale, dar subiecte din ce în ce mai verzi.

Mark Bergfeld a adăugat că UNI Europa așteaptă cu nerăbdare să coopereze și la revizuirea Directivei 2008/114 privind infrastructura critică europeană (a se vedea documentul de poziție al CoESS aici ).

Programul de lucru poate fi găsit aici .

Articol preluat de pe: CoESS