5163 lei brut= 3020 lei net=638 euro net/luna
Nu spun o noutate si nu este valabil doar in industria de Securitate ci este o criza generala de resurse umane.
De ce criza aceasta de personal se simte si mai rau in toate segmentele de Securitate de la agenti de paza la tehnicieni, ingineri? Care ar fi solutia salvatoare in aceste conditii?
- domeniul de Securitate in special cel de paza de foarte mult timp lucreaza in general cu salariul minim pe economie si foarte putine cazuri avem si ceva in plus fata de asta. Frica vanzatorilor sa ceara mai mult pentru a da salarii mai mari este bine cunoscuta, la fel si a patronilor acestor firme care prefera o lupta pe pret versus o lupta pe diferentiatori.
- FRICA, frica este motivul principal, frica de a pierde clienti, cerand acestuia bani mai multi pentru servicii mai bune, servicii cu plus valoare
Solutii pentru criza de personal
- pai cea mai simpla este cresti salariul, oferi un serviciu mai bun, oferi diferentiatori si ceri pret mai mare destul de simplu 1+1=2
- si cam aici se termina solutiile, cel putin ale mele
Cineva de curand imi spunea sa modificam legea si astfel sa putem sa ducem si noi personal nonEU cel putin tehnicieni/electricieni/ingineri. De ce nu cred eu in aceasta solutie:
- salariul pentru un non eu este salariul mediu pe economie mai exact: salariul este cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. În cazul lucrătorilor înalt calificaţi, salariul trebuie să fie la nivelul de cel puţin două ori câştigul salarial mediu brut.
-
5163 lei brut= 3020 lei net=638 euro net/luna
- asta fara sa luam in calcul alte costuri
Dar ce se intampla daca iau suma asta si o accord unui technician roman avizat, retineti 638 euro pe lunala 166 ore fara nici un spor, care credeti ca ar fi rezultatul? voi ce credeti
Dar daca mai aplic si ordonanta 114, in acest caz 5163 lei brut devine 4066 lei net respective 858 euro net pe luna. Ce spuneti la salariul asta gasim tehnicieni, romani (in Romania sau prin EU) eu zic ca da.
Deci oameni buni criza de personal se rezolva prin salarii mai mari, orice alt program de „happiness” nu va functiona, trebuie sa ai angajati ca sa ai astfel de programe.
Securitate in Romania by VerifiES Security
Blogul nr 1 din industria de Securitate: Articole, noutati si tendinte din industria de Securitate, Solutii de Securitate, Locuri de munca din industria de Securitate, Resurse utile, topuri de Securitate, legislatie de Securitate, Club de Securitate, Promovare online pentru firme de securitate
VerifiES Security: Servicii pentru industria de securitate
VerifiES Efficiency– Eficienta in Securitate: Achizitii servicii de Securitate, Proiectare si Receptie sisteme de Securitate, Selectie, Evaluare si Audit furnizori de Securitate, Consultanta de securitate, Audit securitate, Solutii de securitate – optimizare buget de securitate, Externalizare management servicii de securitate, Analize, statistici de securitate, Instrumente utile pentru industria de securitate,
VerifiES Employees – Angajati in Securitate: Servicii de recrutare si training pentru industria de Securitate
VerifiES Evolution – Evolutie in Securitate: Servicii de consultanta dedicate firmelor de Securitate: strategie, management, marketing, vanzari, consultanta financiara.
