1450 efecte salariul minim

Salariul minim pe economie in 2017 si efectele sale in industria de securitate

Inainte de sarbatori ma asteptam chiar la ianuarie, o sa creasca din februarie.

Multi in perioada aceasta se gandesc la cadourile primite, insa angajatorii celor peste 1500000 de angajati cu salariul minim pe economie se gandesc ce vor face de la 1 februarie cand noul salariu minim pe economie intra in vigoare.

Incepand cu data de 1 februarie 2017, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,000 ore, in medie, pe luna, in anul 2017, reprezentand 8,735 lei/ora”, se arata in proiectul de hotarare de guvern semnat de noul ministru al Muncii

Care sunt influentele schimbarilor de anul acesta in legislatia muncii si care au influenta asupra costului pe ora al oricarui angajator:

• introducerea a inca doua zile de sarbatoare legala ( 1 Mai si 1 Iunie) astfel avem 14 zile;
• reducerea normei de munca (programul complet de munca mediu lunar) de la 169,33 2016 la 165, 33, practic avem o reducere a timpului lucrat pentru acelasi salariu de 4 ore pe luna;(in propunerea guvernului norma este calculata la 166, 00 ore le luna)

Doar aceste doua modificari produc cresteri ale costului salarial orar cu 0,30 lei pe ora (fara spor ore suplimentare, si fara sporul pentru orele de noapte).

Pentru fiecare angajat cu norma intreaga lunar ( am considerat doar norma legala numarul de ore lucrate) costul sau creste cu 50 lei/ angajat/luna.

Care sunt influentele asupra costului salarial la intrarea in vigoare a salariului minim de 1450 lei pe luna pentru o norma medie lunara de 166,00 :

• 1,92 lei/ora crestere costuri salariale ( salariu plus taxe angajator), fara a considera sporul de noapte si sporul pentru sarbatori legale
• 0,48 lei/ora  crestere pentru orele lucrate   noaptea  (in plus fata de cresterea de 1,90 lei/ora, in total 2,38lei pentru orele lucrate de noapte)
• 1,43 lei/ora crestere pentru orele suplimentare lucrate in plus fata de norma  medie legala de 166,00

Aceste cresteri sunt doar cele influentate direct de cresterea salariului minim si nu cresterea nu este de doar 16% ( 1250-1450 lei) cresterea este de 18,3% ( adaugati reducerea normei legale).

Aceste cresteri  nu au adaugate cresterile colaterele si nici nu am luat in calcul pastrarea marjei de profit a fiecarei firme.

Daca discutam in sume absolute un angajator va inregistra cresteri salariale de 1500 lei pe luna pentru un post permanent (in conditiile in care angajatii sai muncesc doar norma legala), aproximativ 18000 lei/an.

In conditiile in care daca consideram o firma mica sa zicem cu 25 de posturi de paza ( aproximativ 100 de angajati)  aceasta inregistreaza cresteri de costuri de la 1 februarie de 18000 lei pe luna, aproximativ 10% din cifra ei de afaceri, in conditiile in care marja medie de profit in industrie este 4-5%. Concluzia 1 februarie pierdere 4-5% lunar.

Ce credeti ca se intampla in acest caz de la 1 februarie? cate firme mici au capacitatea de a recupera de doua ori marja lor de profit de la clienti lor? Cati din clienti lor vor accepta o crestere de buget fara a primi nimic in schimb? Cate firme vor renunta la contracte si cate contracte se vor muta  de la gri la negru?

Mai adaug doua cifre pentru a avea imaginea completa in 2015 firmele de paza si protectie au pierdut aproximativ 5000 de angajati iar piata a inregistrat o crestere de 1,2% in conditiile unor cresteri de salariu similare. In iunie vom afla cati angajati a mai pierdut piata in 2016 (dupa publicarea bilanturilor de catre ANAF), in opinia mea 2016 va fi anul in care numarul de angajati vor scadea sub 100000.

Atasez si un calcul estimativ pentru a evidentia influenta cresterii salariului minim pe economie in 2017.