Evaziune in Securitate

//Evaziune in Securitate

Vedem stiri, auzim din piata diverse informatii insa cam nu par noutati pentru noi. De aproximativ doi- trei ani au apraut ceva socuri pe piata de securitate cand firme din top 10 si nu numai, din piata de securitate, au fost implicate in scandaluri privind evaziunea fiscala. Toti cumva asteptam o minune prin care firmele de securitate sa renunte la practici de acest gen si piata cumva sa se indrepte.

Problema este ca nu doar in industria de securitate se intampla astfel de cazuri si in general in toata lumea. Va atsasez un studiu prin care vedem cat din produsul intern brut este considerat in diverse tari  evaziunea fiscala.evaziune in securitate

Ce influenteaza in general evaziunea fiscala?

  • Taxe foarte mari pentru contributiile de asigurari sociale si sanatate atat pentru firma cat si pentru angajat;  Taxarea este diferita in Europa si in lume, de aceea va atasez un link cu taxele din Europa pentru comparative: Taxe in Europa
  • Numarul mare de reguli,  proceduri (birocratia in general) din piata muncii in general si mai ales neclaritatea lor si posibilitatile nenumarate de interpretare a legilor si normelor din  orice domeniu;
  • Lipsa implicarii, respectului sau loialitatii contribuabililor fata de institutiile publice datorat in mare masura institutiilor si lipsei de transparenta si a exercitiului de a lucra in parteneriat cu platitorii de taxe, birocratia ridicata, coruptiei din aceste institutii;
  • Lipsa exercitiului de a plati taxe, ce face de obicei omul de rand sa nu se conformeze sau sa nu vada beneficii reale in plata taxelor, datorat in general lipsei de transparenta in cheltuirea banilor proveniti din taxe;
  • Slaba aplicare a legislatiei in domeniu, sau aplicarea diferentiata a legilor;
  • Probabilitatea mica de a fi prins pentru evaziune sau utilizand munca la negru, ce face si mai atractiva evaziunea versus respectarea legislatiei, coroborat cu pedepsele mici pentru astfel de fapte;
  • Lipsa sanctiunilor pentru angajatii care muncesc la negru – doar angajatorul este sanctionat, ce face ca mare procent din masa angajatilor sa accepte munca la negru fara a avea consecinte imediate asupra lui.

Toate aceste lucruri sunt valabile pentru orice piata si deci si pentru cea de securitate din Romania. Cum se face evaziune in piata de securitate:

  • angajati fara forme legale in totalitate, astfel nu platesti nici o taxa din aproximativ 75% pentru un salariu iar banii aceia sunt profituri pentru actionar;
  • angajati cu forme legale insa nu cu norma intrega (de regula 2-4-6 ore), iar restul orelor platite la negru din plic sau cand se vrea;
  • angajati cu norma intrega insa platite doar 169 ore sau in anumite situatii toate orele efectuate fara insa a plati nici un spor din cele existente (noapte, sarbatori, legale, weekend), fara plati concedii;
  • angajati cu norma intrega, declar toate taxele nu platesc nimic;
  • angajati cu norma intrega, sunt platite toate sporurile mai putin sporul pentru orele suplimentare;

Ce este in opinia mea grav in piata de securitate din Romania sunt doua lucruri:

  • institutii ale statului (ITM, Anaf, scoli , gradinite, parcuri etc) contracteaza servicii de paza si protectie de la companii evazioniste,  astfel institutiile statului in loc sa combata evaziunea o sustin motivand cu pretul cel mai mic; Acest lucru este simplu de verificat cand va duceti la una din aceste institutii vedeti ce scrie pe uniforma agentului de paza si dupa faceti o cautare pe siturile de profil sau chiar situl Anaf pentru a vedea datele declarate ale companiei respective, mai mult la o cautare pe google vei afla cine este in spatele companiei si de regula gasesti legatura cu partide politice;
  • Oamenii prefera sa fie sclavi: desi este lispa de forta de munca, firmele neevazioniste cauta personal, explica oamenilor ca respectarea legilor aduc  beneficii pe termen lung (asigurari de sanatate, scoli , drumuri, etc) insa avem urmatoarea situatie, oamenii preferea sa fie sclavi, fara forme legale, fara sa stie cand si daca vor primi un salariu si sunt complici si tainuitorii celor care ii folosesc pentru evaziunea fiscala astfel sustin evazionisti;

In opinia mea solutia simpla pentru reducere evaziune si munca la negru este sanctionarea celui care este prins muncind la negru ( angajatului)  iar functie de gravitatea faptei exact pe sistemul de punctaj aplicat in circulatie platesti functie de gravitate si raportat la salariul minim pe economie. Eu unul nu sunt pentru sanctionarea companiei si a angajatului sau cel mult pentru sanctionarea ambilor la in aceasi masura, daca sanctionezi angajatorul pentru o fapta de munca la negru cu 500 lei sanctioneaza si angajatii care au acceptat cu aceasi suma.

 

constantin iordacheConstantin Iordache, Consultant Securitate

Securitate in Romania: Stiri, Tendinte, Joburi, Resurse, Legislatie, Top 50 firme, Calculator buget, Club Securitate.

VerifiES Servicii pentru industria de securitate: Consultanta de securitate, Audit securitate, Selectie si audit furnizori de securitate, Solutii de securitate – optimizare buget de securitate, Externalizare management servicii de securitate, Analize statistici de securitate, Consultanta marketing si vanzari, Training, Recrutare,  Marketing online, Broker de securitate.

2017-04-12T22:10:23+00:00